关于企业人力资源绩效管理的思考

企业的发展在新的历史阶段面对着严峻的挑战，企业人力资源绩效管理的体系构架实施的科学性对企业的长久健康发展有着深远影响。人力资源管理系统是企业管理系统中的重要组成，通过人力资源的绩效管理能够辅助企业实现战略目标。本文则主要就现阶段企业的人力资源绩效管理的问题进行详细分析，并结合实际探索相应的解决策略，希望通过此次的研究对实际发展有所裨益。