基于校企合作平台的新员工岗前培训模式研究

新经济时代，人力资源成为企业发展的关键资源，人力资源的管理和开发也成为企业管理的重点所在。岗前培谢l作为新员工进入企业的第一步，对于企业和个人都有着重要的意义。有效的岗前培训可以传递企业价值观和核心理念，可以提升企业新员工的个人竞争力，进而提升企业的整体竞争力。然而，目前以企业自身为主体的岗前培训效果却难以令人满意。本文以某港口企业机械队为研究对象，分析总结了他们采用的基于校企合作平台的新员工岗前培训模式经验与做法，以期对其他企业的岗前培训有所借鉴。