关于职工培训方式和培训管理模式的探讨

随着世界经济的全球化发展,企业的人才需求开始向实用型和技能型转变,这就给企业的职工培训工作提出了更高的要求,因此开展关于职工培训工作的研究具有重要的意义。本文主要从培训方式和培训管理模式两方面对职工培训工作进行了探讨,并提出了相关的合理化建议。