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跨国公司人力资源的本地化探析
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摘要
经济全球化的时代,跨国公司作为经济全球化的主要载体,在跨国经营实践中,为更好地适应不同的市场和文化背景,选择实施人力资源本土化策略,逐渐成为了跨国公司人力资源管理的核心内容。
作者
王赫
机构地区
中交第一公路工程局东非公司
出处
《中国管理信息化》
2015年第11期112-112,共1页
China Management Informationization
关键词
全球化
跨国公司
人力资源本土化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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