基于岗位群能力的高职物流专业课程体系改革研究

本文通过问卷对用人单位和毕业生进行调查,发现课程体系中存在的问题并提出解决建议,即基于岗位群职业能力改革课程体系,适应区域经济发展和行业要求,课程设置与岗位群、核心职业能力培养相一致,加强实践环节、开发综合实训课程,以技能竞赛为指引开发课程,把职业素养的培养贯穿于课程体系改革始终。