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在建立跨国企业中克服文化差异
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摘要
在南京工程公司工作的外籍员工对公司有很强的认同感,认为公司的管理人性化,在工作中受到尊重,感觉不到远离祖国和亲人的孤独,愿一心一意和公司共同发展。
作者
张旭
机构地区
南京工程公司
出处
《中国石化》
2015年第3期104-105,共2页
Sinopec Monthly
关键词
文化差异
跨国企业
人性化
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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