摘要
4月1日起,北京市通州区社保增减员、收款等业务变更为全月办理。通州社保中心调整部门职责和工作流程,把业务的无缝衔接放在第一位,建立健全6项工作机制。一是强化组织领导机制;二是突出内部培训机制;三是完善业务经办衔接机制,即做好与银行、行政科室及职介(人才)对接工作,做好系统权限的对接工作;四是启动全面告知机制;五是建立基础数据检测机制,即清理历史数据,完善专人社会保险基础数据检测机制;六是畅通信息通报机制,即建立试运行期间日通报机制,规范疑难问题的上报。
出处
《中国社会保障》
2015年第6期48-48,共1页
China Social Security