加强医院管理为社会提供更好医疗服务

医院管理并不是一项简单的工作，其具有复杂．性，需要进行系统的规划，是科学和管理艺术的结合。在医院发展的过程中，必须不断地创新和改革，建立健全激励机制体系，制定客观的绩效考核制度，并结合医院发展的实际状况来选择合适的管理方法，以提升医务人员的工作潜力，形成具有医院自身发展特色的经营结构和特色。总而言之，完善和优化医院的资源管理体系有利于提高医院的管理质量，具有重要的现实意义。