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完善我国工资集体协商的路径探究——从利益相关者理论出发
被引量:
2
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摘要
在政府主导下,我国开始推行工资集体协商制度,但进展相对缓慢。本文从利益相关者理论的视角出发,将工资集体协商的主体定位为劳方、资方和政府,并从三方探究导致推行工资集体协商缓慢的原因,以制定切实可行的路径,平稳快速地推进工资集体协商,维护劳动关系主体的合法权益,构建和谐的劳动关系。
作者
鞠龙克
机构地区
重庆理工大学思想政治教育学院
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2015年第2期61-63,66,共4页
Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute
关键词
工资集体协商
利益相关者理论
路径
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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