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护士职业高原现状与影响因素分析
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摘要
目的:研究分析护士职业高原现状及影响因素。方法:采用职业高原问卷对某三甲医院180名护士进行问卷调查,并对结果进行统计分析。结果:护士职业高原总分为(3.20±0.57)分,职称、用工性质及月收入是影响护士职业高原的重要因素。结论:护理管理者应重视和应对护士职业高原的发生,促进护理队伍的稳定和服务质量的提高。
作者
董文仙
机构地区
浙江中医药大学附属第二医院
出处
《中医药管理杂志》
2015年第11期27-28,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
关键词
护士
职业高原
职称
用工性质
月收入
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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