学校管理以教师为本

学校管理者只有以身作则，为教师树立榜样，并始终强调以教师发展为本，发自内心地尊重教师、服务教师、激励教师，才能真正落实“人本管理”思想，最大限度地调动全体教师的工作积极性、主动性和创造性，最终实现教师专业成长，学校科学和谐发展的管理目标。