摘要
谈到领导，就自然会有对领导者和领导活动相关的许多说法，这些说法不仅成为我们构造领导科学的素材，而且还常常以立场、观点和方法的形态，长期影响着我们的领导者和研究者。时代发展到今天，有些以往看起来有道理的说法，用来解释和指导当下的领导活动，不仅力不从心，而且不合时宜。“领导”及其相关的概念是随着时代的变化而变化的，不同的时代背景，
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第11期22-23,共2页
Leadership Science
基金
浙江省科技厅软科学研究项目(编号:2014C35041)的阶段性成果
