完善高校管理人员考核机制的探讨

科学的人员考核机制有助于高校配备、选拔人员、激发人员的主观能动性,以及形成良性的人才选拔观。完善高校管理人员考核机制,要建立科学合理的考核指标体系,创新人员考核评价办法,依靠科学的方法、工具和手段,进一步增强人员考核评价工作的科学性、客观性和公正性。