摘要
最低工资制度影响着劳动者的收入,也关乎劳动者劳动关系等从业生态问题,直接影响劳动者的幸福指数。本文在我国经济进入新常态的背景下,整理和总结近些年最低工资制度的运行情况,提出深化对工资数据的研究、加强对最低工资标准的适切性研究、实施最低工资标准的分地区分行业改善管理制度等建议。
出处
《中国劳动》
2015年第6期8-10,共3页
China Labor
基金
国家哲学社会科学基金资助项目(编号14BFX051)
西南财经大学"中央高校基本科研业务费专项资金"2013年度博士研究生科研课题项目(JBK1307121)