摘要
卓越物流"核心员工"培养,从根本上说,就是为了提升高职教育类型的社会吸引力。卓越物流人才培养目标其实就是造就"核心员工"。卓越物流"核心员工"的核心素质是异常强烈的成就欲、人际关系理解与沟通素养、韧性、全心全意服务客户的意识、影响力。政校行企合作是培养卓越物流"核心员工"的关键。
出处
《安徽电子信息职业技术学院学报》
2015年第3期74-77,共4页
Journal of Anhui Vocational College of Electronics & Information Technology
基金
安徽省教学研究项目"基于职业综合能力培养的高职学生学业质量评价研究与实践"(2014jyxm589)
安徽省校企合作实践教育基地项目"高职物流储配实践教育基地项目"(2014sjjd049)
