摘要
人才培养和社会服务是高校的重要使命。一些高职院校由于激励机制缺位、教师思想观念和实践能力的约束,教师社会服务能力不高,这需要完善高校的激励机制,帮助高校树立服务社会的理念提升教师的社会服务能力。本文分析了水利高职院校教师社会服务能力的内涵及其制约因素,针对提高高职院校教师社会服务能力的有效途径进行深入分析。
出处
《济南职业学院学报》
2015年第3期11-13,共3页
Journal of Jinan Vocational College
基金
湖北省教育科学"十二五"规划2014年度课题"水利高职院校社会服务能力建设实践与研究"(课题编号:2014B419)的阶段性研究成果