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基于知识的人力资源分类与策略
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摘要
文章对各种人员显性知识和隐性知识进行分析,引入基于知识的人力资源分类概念和方法,深入研究对于不同类型人力资源采用的不同人力资源策略。
作者
卢海萍
机构地区
大连航运职业技术学院
出处
《中国市场》
2015年第23期49-49,57,共2页
China Market
关键词
显性知识
隐性知识
知识性质
人力资源类型
基于知识的人力资源策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国市场
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