卫生系统人力资源管理现状与对策分析

近几年,我国的经济不断发展,人均的生活水平得到显著提高。这样就对我国医疗卫生机构的发展以及医疗卫生系统服务提出了更高的要求,同时,各省市对于医疗卫生工作者的从业资格也进行了调整,目的是为了更好的发展我国卫生事业。文章将会从实际出发,对我国卫生系统人力资源的管理现状进行系统分析,并提出相应的对策建议。