班组培训的“四要素”

编辑同志：班组培训是员工做好工作的基础,做好班组培训工作对企业和谐发展有着现实和深远的意义。笔者认为,班组培训应以求新、实用为知识取向,以更新观念、结合实际为前提,抓好培训工作＂四要素＂。培训应有针对性。要合理设置培训内容和培训计划。培训前,培训者要事前征询部分班组成员的意见,合理设置培训课程,使其爱学易懂,从而有效提高班组成员的理论知识水平。培训内容要以应知应会为根本,以提高现场操作技能为核心，使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。