摘要
“要深入开展调研活动……”“我们在调研的基础上形成了决策方案……”“要深入基层调研……”在讲话稿中，在工作中，甚至在生活中，“调研”使用的频率很高。由此可见，调研是一种基本的工作工具。从上到下，把调研纳入常规工作的范畴，甚至作为党委考核工作的一项内容。但现实中，我们见到的是，越来越多的所谓的“调研”，调研被形式化了，调研被方向性扭曲了。
当前，甚至可以说一段时期以来，调研成了口头禅，说得多落实的少；调研成了挡箭牌，为了应付而运用；调研成了万能名词，成为敷衍塞责的理由。究根到底，就是没有责任心、没有执行力、没有真效能。于是，自欺欺人，其实大伙心知肚明。离开调研其害无穷，久而久之，思想上空洞了、没底了，行动上懒散了、没劲了，作风上漂浮了、虚夸了，最终的结果是不能胜任本职工作、不能理性把握自己，甚至可能堕落、腐朽。
