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摘要＂X经理呢？离职了!？＂＂小X在不？上次采访时就是他给我们讲解的这个项目,条理清晰得很。什么？辞了？＂……上个月,笔者到企业采访时,又接连听到一些熟人离职的消息。对于老朋友,笔者唯有祝福,毕竟有些变化总是好的。不过在祝福之余,笔者还是想问：是我们的队伍管理跟不上变化的节奏了吗？

作者本刊编辑部

出处《通信企业管理》 2015年第6期3-3,共1页 C-Enterprise Management

关键词人力资源管理杨元职位说明书内部沟通个人成长时间成本人才成长人才培养组织发展契合度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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通信企业管理

2015年第6期

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