积极心理学引入公交企业管理的有益探讨

一个好的有活力的企业，必须是一个高素质和积极健康心理的团队，作为领导者能够高瞻远瞩意识到团队的重要性。把积极心理学引入其中，关注职工心理需求，“以人为本”用情治企，最终达到人企合一，这无疑对企业文化发展与企业命运起到了决定性的作用，从而实现共同发展、共同进步的目标，给企业长期发展带来的社会效益和经济效具有重大的意义。