如何理解“连续工作满十年,应当签订无固定期限劳动合同”?

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摘要案例：王先生于2003年1月1日进入某贸易公司,入职后双方未签订过劳动合同。在《劳动合同法》颁布后,双方签订了一份期限为2008年1月1日至2012年12月31日的劳动合同。该合同期满前,公司表示愿意再续订一份五年期的劳动合同。王先生自认为已在公司连续工作满10年,根据《劳动合同法》,公司应签订无固定期限劳动合同。由此双方发生争议,

机构地区全国总工会法律工作部

出处《中国工运》 2015年第5期52-52,共1页 Chinese Workers’ Movement

关键词劳动合同王先生协商一致日至法定退休年龄十年仲裁委员会用人单位劳动争议工作年限

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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