基于文件连续体理论的干部人事档案交接策略

本文通过分析干部人事档案交接工作中存在的问题,在文件连续体理论框架下提出了包括严格交接要求、明确交接内容、规范交接程序等方面的策略,具有较强的针对性及可操作性。