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地方军工企业人力资源发展战略研究

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摘要 地方军工企业是我国国防工业的重要基础,也是国家制造业的核心。但是我国大部分地方军工企业因为内部管理存在不足,导致一些人才流失,优秀的人才资源不足,不利于地方军工企业的健康和可持续发展。文章主要分析了当前地方军工企业人力资源发展的现状,并且为地方军工企业提出了几点科学的人力资源发展战略。
作者 刘颖
出处 《企业技术开发(下旬刊)》 2015年第5期145-145,148,共2页 Technological Development of Enterprise
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1田江权.对三线军工企业科学发展的思考.行业观察,2004,.
  • 2(美)加里.德斯勒.人力资源管理(第九版).[M].北京:中国人民大学出版社,2003.
  • 3邢传,沈坚.中国人力资源管理问题报告[R].北京:中国发展出版社,2004.
  • 4谭淳.地方军工企业人力资源发展战略研究[J].湖南科技学院学报,2008,29(1):114-117. 被引量:5

共引文献4

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