生命周期视域下的企业战略人力资源管理

随着我国经济的不断发展,科学技术水平不断提高,企业对人才的需求越来越多。本文通过对生命周期视域下的企业战略人力资源管理进行一定的分析研究,并提出一些可行性的措施,来进一步制定出合理的人力资源管理策略,促进人才的培养,为企业的发展提供更多优秀的人才。