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人才评价社会化问题研究
被引量：
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摘要
在社会各事业不断发展的新形式下,如何实现人才评价合理性、科学性、实用性,真正实现人尽其才,人才评价社会化越来越显得重要。文章从旧的人才评价问题入手,结合卫生行业人才评价问题,提出人才评价社会化合理措施。
作者
薄梅
机构地区
内蒙古地方病防治研究中心
出处
《人力资源管理》
2015年第7期14-14,共1页
Human Resource Management
关键词
人才评价
社会化
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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2015年 第7期
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