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企业员工职业倦怠问题成因及对策分析
被引量:
2
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摘要
我国正处于社会与经济转型期,职业倦怠已成为企业员工越来越普遍的现象,职业倦怠影响员工身心健康,并给员工和企业发展带来不利影响。本文从企业员工职业倦怠问题产生的原因着手分析,阐述了职业倦怠带来的危害,并就如何应对企业员工职业倦怠问题提出相关对策。
作者
闫春凤
刘洲
机构地区
北京特种机械研究所
出处
《人力资源管理》
2015年第7期36-37,共2页
Human Resource Management
关键词
职业倦怠
成因
对策
分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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