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集团管控之公司治理

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摘要 公司治理又称法人治理结构,是现代企业制度中最重要的组织架构,它内隐于所有权与经营权的分离,呈现为股东、董事、经理层及利益相关者的监督与制衡,强调治理结构或机制来保证公司决策的有效性与科学性,维护公司多方利益相关者的权益。对国内众多多元控股集团来说,如何通过有效的治理设计,搭建集团行之有效的管控体系,成为不得不现实面对的一大难题。本文从公司治理的基本结构入手,逐步揭示集团管控在公司治理结构实现过程中的问题,并针对"三会"(股东会、董事会和监事会)、专业委员会、经营管理这三个层次分别提出治理建议,以期望集团管控模式下的公司治理结构能够发挥最大功效。
作者 陈剑 廖飞
出处 《人力资源管理》 2015年第7期38-39,共2页 Human Resource Management
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参考文献5

二级参考文献1

  • 1Richard H. Hycner. Some guidelines for the phenomenological analysis of interview data[J] 1985,Human Studies(3):279~303

共引文献8

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