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新时期企业员工情绪管理途径探析 被引量:1

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摘要 现代企业管理已经进入"以人文本"的管理新时代,这个新时代要求管理者不仅要有敏锐的发展眼光,理性的思维方式,同时还应重视企业员工情绪管理在现代企业管理中的应用,这也是当代新形势下对企业管理工作提出的新方向、新要求。
作者 刘韫璐 刘扬
出处 《人力资源管理》 2015年第7期89-89,共1页 Human Resource Management
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参考文献2

共引文献10

同被引文献10

引证文献1

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