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新时期企业员工情绪管理途径探析
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摘要
现代企业管理已经进入"以人文本"的管理新时代,这个新时代要求管理者不仅要有敏锐的发展眼光,理性的思维方式,同时还应重视企业员工情绪管理在现代企业管理中的应用,这也是当代新形势下对企业管理工作提出的新方向、新要求。
作者
刘韫璐
刘扬
机构地区
山东电子职业技术学院
出处
《人力资源管理》
2015年第7期89-89,共1页
Human Resource Management
关键词
情绪
情绪管理
途径
探析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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