企业人力资源管理中劳动合同的作用及其应用

现代企业开展人力资源管理工作的基础就是遵循劳动合同法,企业有效运用劳动合同法对于发挥其管理功能具有十分重要的意义。劳动合同法的出台,对于和谐社会的构建也具有着巨大的推动力。企业必须要不断完善其自身的管理规章制度,在订立劳动合同时要不断加以规范,完善企业的考核及培训制度,促进企业的稳定前行。本文就对这一问题展开论述。