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企业人力资源外包壁垒及管理策略探析
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摘要
企业人力资源外包壁垒作为企业人力资源外包业务不可避免的问题,针对人力资源外包壁垒问题,企业必须采取有效的人力资源外包管理策略,确保企业的人力资源外包业务的顺利开展。本文就企业人力起源外包壁垒及管理策略进行了相关分析。
作者
黄恬静
机构地区
国网温州供电公司
出处
《人力资源管理》
2015年第7期134-135,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源外包
壁垒
管理策略
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2015年 第7期
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