略论激励导向型的薪酬体系的合理设计

在现代企业管理中,员工的管理与薪酬管理不可分割,具备激励性的薪酬体系日益成为吸引和留住人才的重要因素。因此,如何制定符合企业以及员工需求的激励性薪酬体系是企业管理与发展中的难点。本文就此加以分析,并提出相应的建议。