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公共服务型企业激励员工方法研究
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摘要
如何更为有效地激励员工,让其产生更好的业绩表现,为企业创造更大的利益,是企业管理者非常关注的一个问题。本文介绍了某提供公共服务的企业现行的员工激励政策,对其激励政策进行分析评价,并提出了相应的改进建议。
作者
朱少卿
机构地区
国网南京供电公司
出处
《人力资源管理》
2015年第7期148-148,共1页
Human Resource Management
关键词
激励
薪酬
绩效考核
职业规划
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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