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浅析“360°+KPI”绩效考核模式在事业单位的应用

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摘要本文通过分析事业单位绩效考核现状,建议使用"360°+KPI"考核模式来解决公平与效率问题,并阐述了该模式的内涵、如何实施以及考核结果应用的风险等问题。

作者梁瑛滢

机构地区深圳市少年宫(深圳市少儿科技馆)

出处《人力资源管理》 2015年第7期153-154,共2页 Human Resource Management

关键词事业单位 360° KPI 绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2015年第7期

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