新形势下事业单位人力资源的绩效管理

将绩效管理应用在事业单位的人力资源管理工作中,能够有效的提升人力资源管理的水平,提升事业单位员工工作过程中的主动性、创造性以及积极性,帮助事业单位更好地开展相关管理工作。但是值得注意的是,当前事业单位人力资源管理工作在应用绩效管理的过程中,也存在着一定的不足,造成了事业单位人力资源绩效管理工作无法充分的发挥相关管理职能,提升事业单位的管理效率,保证事业单位能够更加有效地完成上级布置的任务。本文针对新形势下事业单位人力资源绩效管理工作存在的问题进行具体的分析,进而针对事业单位人力资源绩效管理工作中应该采取的改善措施进行了具体的分析和阐述。