关于西部高校党政管理干部公开招聘问题的思考

一、引言 高校党政管理干部是在高等学校中从事教学、科研管理与服务和后勤保障管理工作的人员。西部高等学校通过面向社会进行公开招聘党政管理人才,可以提高党政管理干部队伍的素质、优化干部队伍的结构。然而,由于我国东西部之间存在的区域发展不平衡问题,西部高校在党政管理干部人才公开招聘的工作上,仍然受到地域性因素等方面的制约,面临着吸引力不足、重视程度不够、宣传力度不大、报名方式落后、筛选方式针对性不强等一系列的问题。