南平市疾控中心人员配置及经费收支状况分析

文章根据南平市疾控中心2010~2012年的财务经费收支、人员和科室配置基本情况,通过数据分析,疾控中心不应以创收来弥补经费的不足,应以财政拨补为主,保证人员工资,工作经费实行项目管理,实现公共卫生服务政府埋单,改善依赖收入维持机构运行和工作勉强开展的局面。建立奖励机制,留住人才,在疾控机构现有人员少的情况下,专心致力疾病控制,同时使更多的医务人员愿意从事公共卫生服务,保一方健康。