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浅谈事业单位人力资源管理的薪酬管理
被引量:
2
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摘要
单位的各方面发展与改革都与内部的薪酬制度有着莫大的关联,我国事业单位人力资源管理的薪酬管理受到国家的薪酬政策较为深远的影响,其对于员工的绩效考核制度水平有限,导致事业单位在薪酬管理方面存在很多问题,文章主要对这些问题进行了一些总结,并提出了相应的改进策略。
作者
赵玄枝
机构地区
山西省大同市御诚公证处
出处
《中国集体经济》
2015年第15期100-101,共2页
China Collective Economy
关键词
事业单位
人力资源管理
薪酬管理
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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中国集体经济
2015年 第15期
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