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浙江省新生代产业工人工作状况的实证调查
被引量:
2
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摘要
通过1720份浙江省新生代产业工人的样本分析,发现新生代员工对工作的满意度为不及格,但是取代过去对劳动强度大,薪酬低的不满,发展前景渺茫与缺失人文关怀成为了他们不满意的首要因素。完善社会支持系统、改进管理模式,做好员工市民化嬗变的桥梁工作可能是未来的几项主要应对措施。
作者
杨晓明
机构地区
浙江机电职业技术学院经济管理学院
出处
《中国集体经济》
2015年第16期103-105,共3页
China Collective Economy
关键词
新生代产业工人
满意度
群体特征
管理模式
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
引文网络
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中国集体经济
2015年 第16期
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