PDCA方法在实习生自行转科现象管理中的应用

目的探讨将PDCA管理方法应用到实习生自行转科现象的管理中,从而遏制逐年上升的实习生自行转科现象的发生。方法将PDCA管理方法运用到实习生管理自行转科现象的管理改善中。结果实习生自行转科现象有效改善,实习生在实习过程中能够按照教学要求进行实习,特殊情况者会通过科教部进行重新安排。结论 PDCA方法应用到实习生管理中可以有效缓解实习生自行转科现象的发生,提升管理品质。