聘用制护士管理现状及对策

总结了聘用制护士管理的现状与对策。主要包括从聘用制护士的准入、培训、考核、临床工作过程中对存在的问题进行综合分析并提出解决方法。认为严格的准入标准、岗位技术要求,制定薪酬的相关制度规定和具体的执行方案,实行同工同酬是稳定聘用制护士队伍的先决条件,也是提高护理质量、保障患者安全的重要保障。