安徽谯城：实施村干部“五化”管理新机制

近年来，安徽省谯城区探索实施以“五化”为主要内容的村干部职业化管理新机制，使得村干部工作积极性不断提高，基层基础有效夯实。 一是村干部管理使用编制化。推广以“五定”为主要内容的村干部编制化管理机制，即定编制、定岗位、定职责、定报酬、定人员。