第三水厂技能培训工作总结及探讨

第三水厂于2008年、2013年相继进行了两次较大规模的改造,应用了许多新工艺、新技术和新设备,而且三厂近几年一大批老员工退休,同时引进了相当数量的新职工,工作传承出现了一定程度的断层。为此,三厂于2011年启动了大规模的培训工作。目前此项工作已经持续近四年,初步建成了适合自身条件的培训体系,员工的职业技能和职业素养在培训中得到极大锻炼和提高。