摘要
在分析"80后"大学班主任胜任力现状的基础上,从主动提升自身素质,构建科学的培训体系,完善考核制度与激励机制三个方面阐述提升"80后"大学班主任胜任力的对策,为班主任队伍走向专业化、科学化夯实基础。
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2015年第5期44-45,共2页
Journal of Taiyuan City Vocational College
基金
2012年辽宁省教育厅科学研究一般项目立项课题--"90后"大学生价值观状况分析及教育对策研究(编号:W2012272)
2014年度辽宁金融职业学院校级课题--基于胜任力模型的班主任专业化建设研究(编号:LJZYL201405)