创新设计方法在工程应用中的“引导”之探讨

创新设计方法是提高创新能力的金钥匙。如何培养工程设计人员的创新思想、创新思维，提高创新效率，是帮助工程设计人员解决复杂问题的关键。将创新设计方法落实在“引导”上，使学员明白创新不是发明家的专利，通过创新思维的训练，创新方法、技巧的传授，以及对解决复杂问题流程的引导，完全可以使每个设计人员成为解决复杂问题的高手、能手，成为建设创新性国家所急需的创新人才。本文提出使用TRIZ理论作为思维引导、系统分析和解决问题的主要工具，帮助构建有效的项目培训流程；最后介绍了项目实例，介绍了将TRIZ理论融入工程课题解决复杂问题的思路和方法。