领导方式的“多重性”

领导方式,是在领导过程中所采取的形式、方法、程序与结构的总称。领导方式的中心问题,是正确处理上下级的关系。方法是方式的延伸与具体化,所以方法与方式既有联系又有区别。在本篇侧重分析领导方式的优劣问题,至于如何灵活运用将在下篇分解。