期刊文献+

知识管理对战略人力资源管理的作用

下载PDF
导出
摘要 本文通过对战略人力资源管理、知识管理定义的分析,探讨知识管理与人力资源管理的关联性。知识管理与战略人力资源管理的关联性集中体现于知识管理对人力资源管理的影响上,这种影响是一种知识管理对人力资源管理直接和间接的作用机制。
作者 卢海萍
出处 《现代商业》 2015年第11期88-89,共2页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献25

  • 1沈群红,胡汉辉.组织知识理论的发展与结构[J].管理工程学报,1999,13(1):68-73. 被引量:26
  • 2张鹏程,张利斌,侯祖戎,朱乾宇.企业核心刚性进化机制研究:基于CAS视角[J].中国工业经济,2006(7):117-123. 被引量:13
  • 3彼得·德鲁克.知识管理[M].北京:中国人民大学出版社,哈佛商学院出版社,1999..
  • 4[美]彼得·F·德鲁克等著.《知识管理》,中国人民大学出版社,1999年版.
  • 5哈佛商业评论,1991,9110.
  • 6[英]萨尔坦·科马里著.《有效的知识管理》.北京:中华工商联合出版社,2004年.
  • 7[美]卡尔·莱保罗著.《知识管理》.北京:华夏出版社,2004年.
  • 8[英]汤姆·奈特,特雷·豪斯著.《知识管理--有效实施的蓝图》.北京:清华大学出版社,2005年.
  • 9[美]斯蒂芬·P·罗宾斯著.《管理学》.北京:中国人民大学出版社,1997年4月.
  • 10[美]哈佛商业评论,1988,8105.

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部