从尊严视角剖析企业的人性化管理

人性化管理具有自我管理、民主管理、情感投资等一些特点,较易被组织成员接受,进而激发他们的潜能,为组织的发展施展自己的才华,所以人性化管理愈来愈引起管理界的重视,不同类型的组织尤其是企业将人性化管理作为一种战略。本文以实现人的尊严角度从人力资源的获取、开发和激励方面论述如何实现人性化管理。