社交网络时代人才招聘与获取现状分析

移动互联网时代的到来,网络社交工具已经渗透到社会生活、商业运营和企业管理各个领域,"互联网+"正在被各个行业所接受,无论是主动应还是被动接受,移动互联这个基因势必要注入公司的发展过程之中。社交招聘正式企业在面临互联网的变革过程中不断尝试和创新的一个产物,借用社交媒体进行招募工作,不仅包括招募信息的发布,同时在社交媒体上设置互动、提问环节,甚至进行人才的筛选和管理,技术的有效性使得公司的招募工作更加的移动化、精准化、灵活化,同时人力资源招募工作的效率和质量也在这个过程中不断的提升。